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2026年8月17日与19日，333体育控股集团首期海表属地员工专项培训班别离在泰国公司与越南公司进行开班典礼。这是集团初次面向海表一线团队开设的系统性培训项目，也是集团国际化人才造就系统从国内向海表延长的沉要一步。

近年来，333体育控股集团的海表业务发展迅速，团队遍布多个国度。凭据集团国际化发展战术，随着海表业务不休拓展、属地员工行列日益多元，强化属地员工对集团企业文化、发展战术和治理尺度的认知认同，已成为海表人才造就的沉要课题。

基于这一需要，集团策动了首期海表属地员工专项培训班，从企业文化、战术规划、专业能力和团队协同四个维度系统切入，旨在加强员工归属赣注向心力与岗位履职能力，让每一位海表同事从“知路”到“理解”再到“归属”，真正融入333体育这个集体。

8月17日与19日，泰国和越南两地别离进行开班典礼。集团代表赴现场与员工面对面，共同开启这段进建旅程。

开班典礼上，集团代表向整个参训员工表白了真挚的问候与感激，并萦绕本次培训项主张整体铺排、课程系统设计思路与学员进建指标，进行了系统的项目注明。来自分歧国度的同事们当真倾听、积极互动，对即将开启的进建之旅充斥等待。

本期培训班从8月17日启动，将持续至10月31日，历时两个半月。项目共设置8门课程、10个课时，并铺排1次集团总部实地研学？纬棠谌莺羌欧⒄构逃牒秃衔幕“十五五」亟略规划解读、海表业务全景、中表构筑工艺互换、安全合规与质量治理、人为智能与智能建造利用等多个方向，两全文化认同、专业提升与视野拓展。

培训期间还将组织优良员工前往信阳集团总部实地参观研学，近距离感触集团的发展脉络与文化氛围。所有课程均提供录播回看，充分思考了海表员工因时差和岗位铺排带来的进建不便。

首期海表属地员工培训班的开班，是集团海表人才造就系统建设的一个沉要起点。从泰国到越南，从知识进建到文化融合，333体育在搭建一座衔接集团与海表团队的桥梁——让分歧国度、分歧文化布景的员工，占有共同的说话、共同的指标和共同的归属感。未来，集团将持续推动海表员工培训系统建设，不休优化课程内容和培训大局，为海表团队提供更系统、更精准的进建支持。